作者/整理:中大经理班 来源:互联网 2014-06-17
中山大学工商管理高级研修班经理52班与人力资源总监班HR联盟企业走访活动预告——走进中山明源
一、参观交流议程(15')
1、到访接待,参观中山明源公司办公环境细节,体验了解企业文化基因开放,办公环境等
2、平等,日常工作习惯
3、健康,设施、环境等
4、成长,学习氛围、措施等
二、明源企业概况介绍(15')
1、发展历程
2、企业文化
3、未来展望
三、明源人力资源管理体系介绍(2H,重点!)
1、前言:管理者/准管理者,对“人力资源管理”的范畴、责任和义务!(管人不只是HR的责任!!!)
2、人才战略——BSC战略规划,对人才发展的相关指标
3、制度如何支持战略——3P制度(绩效及职业通道、岗位认证、人才盘点等)
4、选(社招、校招-“源动力”人才战略)使用的各种选人方法
5、用——基于“满足客户需求”的人力素质模型,结合“人才盘点”,使适合的人做适合的事。
6、育——“业务单元全流程培养”、“明源大讲堂”、PDP一页纸、PK赛等……(重点分享!)
7、留、离(通过讨论方式进行)
四、交流环节(30')
1、关于明源的企业管理交流
2、由HR联盟解答同学间的疑问交流
交流时间:
2014年6月19日 14:30-17:30
交流地点:
中山市中山四路88号盛景尚峰商务中心