MBA人力资源总监班15班走进“新宝电器”学习活动

2017年9月24日，中大时代华商人力15班同学一同走进谭同学企业“广东新宝电器股份有限公司”参观学习，同学满怀期待，学习交流气氛热烈！

【关于新宝】

广东新宝电器股份有限公司为A股上市公司（股票代码：002705），新宝股份以“Donlim”为核心自主品牌专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、电器配件和婴儿电器用品等多类产品。

新宝电器于2004年创建东菱学院，并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学，通过“人才梯队建设”、“梦职场”、“任格资格鉴定”、“内部培训为主、外部输送为辅”的方式，拓展人才输送渠道，形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。

1、走访第一站——东菱学院

上午10点，广东新宝电器股份有限公司总裁办公室主任兼人力资源总监、东菱学院副院长、人力15班学习班长谭同学致欢迎词！

“薪火相传，持续提升文化品质”是东菱学院的使命，在这里新宝给中大人力班带来了一场分享盛宴。新宝企业文化部辜经理、培训部韦经理分别给大家带来了《新宝企业文化建设》、《新宝培训体系》两大板块的精彩分享。

【分享一刻】

东菱学院两大核心部门的运作目标

企业文化部：文化凝聚有效，文化传播有料；文化提炼成交，文化宣传有道。

培训部：提升全员素质，培育德技优才；创新教学模式，再造发展平台。

2、走访第二站——新宝三A公司

从2000年开始，新宝电器连续多年电水壶中国出口第一，是中国电热水壶、咖啡壶、搅拌机国内最大的出口商，同学们全程认真地倾听着工作人员的介绍，在三A公司的参观学习，让大家近距离看到新宝生产线的先进生产模式，反思自己企业的进步空间。从工序管理、培训管理等等流程化的信息管理体系上，我们看到了一个大企业实力背后，是对细节和流程的严格把控！

3、走访第三站——产品展厅

走进新宝产品展厅，电热水壶、咖啡壶、面包机、烤箱、多士炉、电烫斗及各种食物处理器等小家电应有尽有，可用琳琅满目来形容同学们的视觉感受。

4、走访第四站——招募中心

新宝电器招募中心，是一个集员工提交资料、面试、笔试、体检、培训为一体的多元化中心。现场工作人员向人力班学员详细介绍了新宝普工招募的9大流程，对解决大家“制造业招普工难”的困惑，提供了很多有价值的参考方式。

5、走访第五站——生产工匠坊

生产工匠坊，是对7-8级员工技能提升的培训基地，定期开展优秀拉组长训练营、关键工序培训、技工实操技能培训和考试、室内拓展训练。

6、走访第六站——高端人才交流中心

新宝电器高端人才交流中心，是新宝除普工之外的职能员工招聘中心，高效化、人性化的运营模式给到同学们极大的触动。该项目也是人力15班谭同学今年主导推动的重点项目。

【分享交流】

在新宝走访中，分享交流成了本次活动的主旋律。有收获，有期待，有启发，是人力班同学参加这次企业走访的最深感受！

人力15班班主任戴老师向新宝电器谭同学赠送礼品，对走访交流活动主办方表示感谢！

【特别感谢】

特别感谢广东新宝电器股份有限公司对本次活动的大力支持。

感谢谭同学的精心策划和精彩分享，你给我们带来太多惊喜和干货。

感谢人力15班班委团队的全力配合，付出的人最可爱。

感谢每一个积极参与的同学，每个时代都在悄悄犒赏爱学习的人。

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