作者/整理:中大论坛 来源:互联网 2014-06-09
2014年6月6日,中山大学第六十届企业家成功论坛——江英《毛泽东的统帅之道》隆重举行。毛泽东是一位极具个人领导魅力和军事智慧的领袖。对于新中国的崛起,毛泽东功勋卓著,他的功劳不可磨灭。同时,他就像在人类历史长河中涌现的其他风云人物一样,对于他的评价也有褒贬不一。
中国军事科学院研究员,博士生导师,江英大校通过大量珍贵的图文以及影像资料,如同历史画卷一般展示了这位历史伟人的智慧和光芒,更让我们看到领袖也有平凡人的一面,有很多血泪故事。
江英大校从战争的目的、领导的责任是出主意和用干部、团队建设的原则和提升素质四个方面深入剖析了毛泽东的领导智慧,用矛盾分析法、唯物辩证法等经典理论透彻的解读了毛泽东的领导艺术。江英大校通过通观全局、深入调查、抓住重心和灵活机动四个方面,阐述领导的职责之一,“出主意,作决策”;通过明确目标、海纳百川、建立体系、管理情感和仁者无敌五个方面,阐述阐述领导的另一个职责:“用干部,执行”。
毛泽东的领导艺术就是以弱胜强的制胜之道,是高效率的领导艺术和工作方法,是应对危机,把握机遇的有力思想武器,是毛泽东思想体系的一个重要内容。
商场如战场,在大力发展社会主义市场经济的今天,毛泽东的“统帅之道”仍具有巨大的指导意义,能帮助企业获得更多的思想动力。
以下是本次论坛的笔记摘要分享:
【七大商战方略】
一、知己知彼,百战不殆;
二、避实击虚,直指要害;
三、集中力量,各个击破;
四、快速强功,先发制人;
五、整体对抗,系统制胜;
六、竞争合作,共存共赢;
七、顺水推舟,量力而行。
【企业管理的三条铁律】
A、保存自己,消灭敌人;
B、 领导的责任是出主意、用干部 ;
C、团队建设:1、坚定正确的企业方向;2、艰苦朴素的工作作风;3、灵活机动的战略战术。
【科学管理的含义】
复杂的问题简单化;
简单的问题可操作化;
可操作的问题数量化;
数量化的问题可考评化。
【学习的三个方面】
1、理论知识;
2、历史知识;
3、深刻了解现实世界的实际运动。
【党委会工作方法】
一、党委书记要善于当班长;
二、要把问题摆到桌面上来;
三、“互通情报”;
四、不懂得和不了解的东西要问下级,不要轻易表示赞成或反对;
五、学会“弹钢琴”;
六、要“抓紧”;
七、胸中有“数”;
八、“安民告示”;
九、“精兵简政”;
十、注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作;
十一、力戎骄傲;
十二、划清两种界限。
毛泽东兵法三大基石
【井冈山十六字决】
敌进我退;
敌驻我扰;
敌疲我打;
敌退我追。
【反“围剿”七原则】
积极防御;
诱敌深入;
集中兵力;
慎重初战;
运动战;
速决战;
歼灭战。
【十大军事原则】
1、先打分散、孤立的敌人,后打集中和强大的敌人;
2、先取小、中城市和广大乡村,后取大城市;
3、以歼灭敌人的有生力量为主要目标;
4、每战集中绝对优势兵力,四面包围敌人,力求全歼;
5、不打无准备、无把握之战;
6、勇敢战斗、不怕牺牲、不怕疲劳和连续作战;
7、运动中歼灭敌人,注重阵地攻击战术;
8、薄弱防守,坚决夺取之;中等防守,相机夺取之;坚固防守,待条件成熟,夺取之。
9、俘获敌人的一起资源,补充自己;
10、善于利用休整。不要过长,不要让敌人获得喘息之机。
【决策流程】
调查->思索->对比->判断->定下决心->作出计划->组织实施。
思索包括:去粗取精;去伪存真;由此及彼;由表及里。
反对本本主义:书本阐述的是一般规律,你遇到的问题却带有特殊性。所以一定要调查,一定要具体情况具体分析。切勿原封不动的照搬。没有调查就没有发言权;调查本身就是解决问题。
【以弱胜强操作要领】
一、战术上藐视一切敌人;战术上重视一切敌人。
二、战略是“以一当十”;战术是“以十当一”。这是制胜敌人的根本法则。
三、在一个时间內,主要方向只应该有一个。
弱者变成强者:全局的弱者,要变成局部的强者。
毛泽东兵法核心要害:集中优势兵力,各个歼灭敌人。
战略的实质其实就是确定什么可以不做。优秀的企业知道应该放弃什么。不要光看别人表面的光鲜,要看到他背后的放弃。
【政治是什么】
政治是使拥护的人变得多多的,使反对的人变得少少的。
【军事是什么】
军事是你打你的,我打我的,打得赢就打,打不赢就走(不是逃跑,是在运动中寻找其他反击机会)。
【反围剿失误的总结】
进攻中的冒险主义;
防御中的保守主义;
退却中的逃跑主义。
【四渡赤水启示】
1、捷径不是直线,也不是曲线,而是阻力最小的那条线;
2、不但指挥自己,还要指挥对手;
3、陷入被动时,要争取主动,要具备反击能力。
【毛泽东的目标体系论】
1、最高的目标:使命;
2、大目标分解为具体的小目标;小目标分解为各级组织和各个成员的具体职责。
3、目标一经确立,就要层层分解,一步一步去实现。达到整体化、流程化、精细化、规范化的要求。
讲道理不如讲历史;
讲历史不如讲故事;
讲故事不如讲案例;
讲案例不如讲经历。
传播力决定影响力;
话语权决定主导权;
时效性决定有效性;
诚信度决定忠诚度。
真诚与善良是唯一不会亏本的投资!
【领导者的素质要求】
霸气、才华、爱心和简明。
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